Etusivu
|
Selaa
blogeja
|
Rekisteröidy
Kirjaudu
×
×
×
×
Hakutulokset
25 hakuosumaa
Kenelle kiitos kuuluu?
Jos kiitoksen aihetta ilmenee, niin muistaako kiittää ja osuuko kiitokset oikeaan paikkaan? Mitä kiitosten panttaaminen tai niiden osoittaminen väärään kohteeseen tekee työmotivaatiolle? Kuinka tärkeä...
08.11.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Paras porukka
Olen tullut siihen tulokseen, että minulla on paras porukka. Hienoa porukkaa. Sitoutunutta, asiansa osaavaa, innostunutta, kollegaa tukevaa, huumorintajuista. Ihan parasta. Näin ollen kaikkein hienoin...
28.10.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Puheeksiottamisesta
Eilen johtoporukkaa valmennettiin uudesta käyttöön otetusta varhaisen puuttumisen mallista. Mallissa esimiehen tulee ottaa puheeksi työntekijän kanssa tämän työstä suoriutuminen, kun tietyt määrämuoto...
01.09.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Ensimmäinen alaiseksi itse halunnut
Tänään tapahtui sellainen ihme, että yksi työntekijä oli pyytänyt päästä minun alaisekseni. Työtehtävät ovat sellaiset, että valinta esimieheksi oli alunperin toinen, mutta nyt vaihdettiin. Että joku ...
12.08.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Johtaja on se, joka haluaa
Nyt päällikön pallia vielä hetken odotellessa, olen ruvennut käyttäytymään kuitenkin jo kuin johtaja. Ja ihmiset käyttäytyvät kuin minä olisin jo johtaja. Joskus olen kuullut sanottavan, että jos joht...
05.08.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Ensimmäinen oma valinta alaiseksi
Tiimiin valittiin uusi jäsen. Haku oli vain sisäinen eli kaikki hakijat olivat jollakin tapaa tuttuja. Nykyinen pomo toki vastasi hakuprosessista, mutta antoi minun kuitenkin tehdä valinnan (joskin ol...
01.07.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Voiko huoneen koolla määritellä asemaa?
Nyt keskusteluun, jopa kiihkeään sellaiseen, on noussut työhuoneet. Meillä on hieman tilanahtautta ja sen setvimiseksi on keskusteltu tilasta muualla talossa jollekulle. Aika selvä olisi yksi muuttaja...
18.06.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Firman retki
Huomenna on meidän yksikön retkipäivä. Mennään muutaman kymmenen kilometrin päähän, käydään luonnon helmassa, syödään hyvin, saunotaan. Varsinaista ihan virallista työasiaa ei ole aie puhua, vaikka ti...
14.06.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
Kättä päälle ja paperit tehtiin
Nyt se sitten on virallista. Hallitus hyväksyi ja allekirjoituksin varustettu paperi on annettu. Päällikkö. Joskaan ei siis ihan vielä, vasta alkusyksystä. Tuleville alaisille on kerrottu, kukaan ei e...
31.05.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
The Plan
Päällikkötehtävään täytyy selvästikin olla suunnitelma. Miten minä aion toimia, minkä strategian valitsen, millainen esimies olen, millainen johtaja olen? Koitan linkittää tänne blogiin ajatuksiani si...
22.05.2011 | Kommentteja 0 |
Päällikkö
1
2
Sivuosumia
Viimeinen postaus...
29.03.2016 |
Näkökulmat johtamiseen digiajassa
Virtuaalitiimit...
24.03.2016 |
Aikuisopiskelija
Virtuaalitiimit...
23.03.2016 |
Näkökulmat johtamiseen digiajassa
Blogin perustaminen...
16.03.2016 |
Johtamisen ajankohtaisteema 16
Pieni arkinen asia...
14.03.2016 |
Johtamisen ajankohtaisteema
Avoimuus yritystoiminnan ...
07.03.2016 |
Näkökulmat johtamiseen digiajassa
Ensimmäinen postaus...
21.02.2016 |
Johtamisen ajankohtaisteema
Elämäni ensimmäinen BLOGI...
11.02.2016 |
Aikuisopiskelija
Blogin perustaminen...
02.02.2016 |
Johtamisen ajankohtaisteema
Avoimuus ja luottamus org...
01.02.2016 |
Näkökulmat johtamiseen digiajassa
Digitaalisuuden hyödyntäm...
29.01.2016 |
Digijohtajuus 2016
Blogin perustaminen...
22.01.2016 |
Ajankohtaisia teemoja johtamisesta
No. 1: Aloitus (blogit ja...
20.01.2016 |
Johtaminen 2016
Blogin perustaminen ja en...
18.01.2016 |
Näkökulmat johtamiseen digiajassa
Tiistai 3.11. – "Human re...
30.11.2015 |
Johtamisen perusteet 2015