Minut sitten valittiin hakemaani tehtävään. Uusi työ alkaa toukokuun alusta. Päällikkönä näköjään urakehitys on nopeampaa? Kun on tietyn rajan ylittänyt, pääsee kai johonkin kerhoon, jossa paikkoja jaetaan. Vai? Jokatapauksessa uusi työ tuo sanotaanko viisinkertaisen määrän alaisia, viisinkertaisen määrän liikevaihtoa edelliseen nähden. Selvästikin siis seuraava askel on otettu. Työtehtävien ja vastuiden määrä on vielä hieman epäselvä. Organisaatiorakennetta muutetaan samalla. Otan osan nykyisistä töistäni mukaani ja loppujen jako on vielä epäselvää. Ehkä otan nekin? 

Uusi tilanne tulee vaatimaan minulta jämäkkyyttä sen suhteen, että mitä teen itse ja mitä delegoin. Vaikka osaisin ja haluaisin, niin täytyy miettiä, että mitkä ovat minun töitäni ja mitkä jonkun muun. Pystyn keskittymään vain olennaiseen. Vain olennaiseen. Mikä sitä on? Jos tehtävät ja vastuut ovat vielä epäselvät, niin ovatko ne sitä kuinka kauan? Missä vaiheessa selviää, että mikä on minun työni olennaisin osa? Voin sitä itse jo hahmotella ja käydä sitten keskusteluja uuden esimieheni kanssa, että oliko näin ajateltu.